Boletín 24 Febrero ´98

S U M A R I O

¿Quién edita este Boletín? Cartas de nuestros Lectores Actuaciones del Cabildo en Minusvalías para 1.998 Vados Santa Cruz ´98 La Frater Espacio Jurídico Radio "La Horqueta" Noticias Breves y algunas un poco Brevas Plan de Empleo Plan 5.000 ONCE Comentarios sobre Ramón Sampedro Creación de COCEMFE Tenerife Nuevo Reglamento de Supresión de Barreras de Canarias Máster Universitario "Educar en la Diversidad" Libros, Libros Deportes

¿Quién edita el boletín
"EL ALTAVOZ" ?

Después de casi tres años editando y distribuyendo este boletín, aun hay suscriptores y lectores en general, que tienen una idea equivocada acerca de su procedencia. Nada más fácil de corregir.

¿Cómo se crea "el Altavoz"?

El ALTAVOZ nace en marzo de 1.995, como brazo informativo de la Asociación GAPS ( Grupo Asociado de Progreso Social), dentro del conjunto de actividades que realizaba.

Y ¿qué es GAPS?

GAPS es una Asociación de discapacitados, que se planteó y así funciona, como "grupo de opinión", constituido por profesionales con discapacidad en diferentes campos y medios, con el objetivo de mejorar en todos los frentes, los derechos y condiciones del colectivo de discapacitados de Canarias.

¿Ha habido variaciones en este boletín?

El primer boletín al igual que algunos más, se publicó fotocopiado y fue enviado por parte de la Dirección Gral. de Servicios Sociales en sobres de la misma D.G., que dio de esta forma, apoyo a esta iniciativa de comunicación. Quizás de ahí venga la confusión de muchos lectores.

¿Cómo se encuadra "El Altavoz" dentro de las publicaciones de índole social de Canarias?

Es difícil determinar el lugar que ocupa este boletín. Comenzó con tirada mensual, aportando noticias y avances eminentemente prácticos, como viviendas adaptadas, cursos, becas, eliminación de barreras, etc..Algunos problemas económicos de mantenimiento, variaron su periodicidad a cada 2 o 3 meses según contenidos.

¿Hacia donde va este Boletín?

Yo personalmente, estimo ilógico el mantenimiento de varias publicaciones de similar contenido, procedente de diferentes asociaciones y con el consiguiente derroche de los mínimos recursos dispuestos a tal fin, en nuestra provincia y comunidad.

La tendencia actual va encaminada a una publicación sólida, de mayor análisis y contenido, que tenga asociada otra revista o boletín de tirada frecuente, más viva y fresca, que de información puntual y práctica.

En esa línea de unificación estamos trabajando.

Y por último, ¿por qué es gratis y quién lo recibe en suscripción?

Gratis, sencillamente porque casi todas las revistas de índole social lo son.

Actualmente lo reciben, - principalmente en Canarias-, los discapacitados, Asociaciones, Centros de Salud y rehabilitación, Medios de comunicación, Responsables políticos, Colegios profesionales, Organismos públicos relacionados y otros entes que se han interesado por el mismo.

CARTAS LECTORES

VIVIR

Permitidme que hable de lo que me parece las misión más importante del ser vivo; esa misión no es otra que VIVIR; sí, vivir con mayúsculas. Porque la vida es una oportunidad irrepetible, insustituible, la mas hermosa de las oportunidades que se le puede dar a cualquier ser: la consciencia de su existencia.

Ya se que, a veces, eso que llamamos vida es un arrastrase centímetro a centímetro, segundo a segundo; es un aferrarse a cualquier clavo, aunque esté ardiendo; es un sufrimiento continuo; pero aun así, lo más importante es vivir. Recuerdo un comentario que habíamos clavado, a modo de pergamino, en la pared del gimnasio de Fisioterapia en el H.U.C., decía: "Si no puedes correr, camina, si no puedes caminar, gatea; si no puedes gatear, arrástrate, pero mira siempre adelante" En estos momentos no sé si es así exactamente, de lo que si estoy seguro es de haber conservado el espíritu que se quiso poner en esas palabras.

Otro gran escritor, esta vez cercano a nosotros en el tiempo y en el espacio, nuestro insigne Antonio Gala, decía en un comentario en Radio Uno esto mismo: "La misión más importante de todo ser vivo es vivir". No hay nada que pueda compararse con las consciencia de la propia existencia.

Por eso, mi querido amigo, tú que estás en una silla de ruedas; tú que sufres los embates de una enfermedad limitante y progresiva; tú que no tienes en qué apoyarte; todos vosotros encontraréis en estas páginas un canto a la vida aunque éste haya de ir acompañado, muchas veces, de lágrimas, de deseos incumplidos, de sueños imposibles, de ilusiones cercenadas en el duro rompiente de la realidad cotidiana.

¿Sabéis una cosa? Vivir es dar y recibir, y tanto más vivos estaremos cuanto más seamos capaz de dar; vivir es amar, y cuanto más amemos, más sentiremos la vida en nosotros; vivir también es sufrir y mientras sufrimos sentimos correr la savia de la vida por nuestra venas y somos capaces de crear algo tan hermoso como una sonrisa esporádica en los labios de un niño; vivir es esperar, sí también es esperar, aunque sepamos que el motivo de nuestra espera es un imposible.

Me pregunto si somos conscientes de que cada momento es único e irrepetible, es ese segundo, ningún otro puede ser el mismo, como ningún ser humano puede tener repetición. Cada cual es único, solo él o ella, nadie igual en toda la eternidad ni en todos los incontables millones de seres que pueblan la creación. Si, tú, en tu silla, aquel en su cama, y este cuyos brazos dibujan piruetas increíbles cuando pretende llevarse algo a la boca, todos vosotros sois irrepetibles, únicos, como único es vuestro tiempo, como única es vuestra vida.

Un Amigo

BÚSCATE LA VIDA EN EL 2.000

El mercado laboral se adapta al año 2.000 con nuevas profesiones y un mercado más flexible. Comienza la horrible prueba de encontrar trabajo. Los pronósticos apuntan a que será difícil encontrar un trabajo estable, porque está cambiando muchas de las circunstancias sociales y el mercado laboral, pero también la relación empresarios-trabajadores. El concepto de fijeza desaparecerá y el empleo se basará en la flexibilidad y en la retribución según rendimiento.

Aparecerán nuevas profesiones y desaparecerán otras, pero, ¿estará adecuado el mercado laboral para el minusválido, o será discriminado como sujeto partícipe de la sociedad laboral? ¿Se adecuará a las nuevas tecnologías o pasará a ser obsoleto? ¿Dónde se verá la lucha en un mercado agresivo y hostil donde poder sobrevivir será dudoso?

Lo que es indudable es que según afirman los expertos, el sector servicios será uno de los más prometedores.

Con el envejecimiento de la población se demandarán nuevos servicios y especializaciones, y desde luego todas las entidades sociales protectoras del anciano, minusválidos físico o psíquico, buscarán la solución al problema.

Y yo me pregunto qué será de nosotros, personas que vamos en el mismo barco con la sociedad del 2.000 ¿ Acaso seremos estorbos en una sociedad llena de competitividad y luchas a muerte por trabajar, y ser útil a uno mismo y a la sociedad?

F. Guillén

MÁS DIFÍCIL TODAVÍA

Hace unos días, en una reunión de amigos, cuando era bastante tarde comenzamos con la eterna discusión Hombres-Mujeres. Planteaban ellos que nosotras aún lo teníamos difícil en algunas cosas, que habíamos avanzado mucho, pero que lo teníamos duro ya que aún tropezábamos con obstáculos. Por ejemplo, el hombre que no se sube a una guagua o taxi porque lo conduce una mujer, a lo que nosotras le respondíamos que no importaba lo que ese hombre pensara al respecto, ya que nosotras conducíamos la guagua o el taxi. No se puede dejar de avanzar porque hayan cosas que no le gusten a unos pocos.

El punto central de la discusión me hizo pensar, si las mujeres lo tenemos más difícil todavía cuando tenemos una minusvalía en relación al hombre minusválido.

Reconozco que todo depende de la persona, pero son tan grandes las limitaciones que plantea una minusvalía, - al tener que demostrar que puedes hacer cada cosa -, y que aun teniendo una limitación física estás capacitado intelectualmente para desarrollar cualquier trabajo, que la discusión Hombre-Mujer es secundaria. Pero si vale mi opinión personal pienso que lo tenemos "Más Difícil Todavía".

C.P.

¡ VAYA PLAYA !

Me dirijo a ustedes, para comentarle cómo está la RAMPA de acceso para poder ir a la Playa de Las Teresitas, (lo que antes era RAMPA ahora da pena), porque antes llegaba al mar y ahora no llega ni a la mitad, parece que la hicieron de mala gana, pusieron cuatro tablas para callarnos la boca a nosotros y a nuestros padres, y como ahora tengo la oportunidad de hablar gracias a este periódico, lo hago.

Otra cosa que quiero comentarles, es lo que yo observé el año pasado, que la gente era muy desconsiderada porque cada vez que iba a pasar, tenía que esperar para darle tiempo que quitaran sus cosas del medio, y además se ponían a coger sol, también quiero pedirle por favor, que se molesten en hacer una al empezar, otra en el centro y al final, porque yo creo que nosotros no somos bichos raros, para que hagan más rampas por lo menos dos o tres, para que cada uno vaya donde le apetezca como todo el mundo.

También se me vino a la mente, si es posible deberían de hacer más rampas en todas la playas de la Isla, porque en todas partes hay personas discapacitadas, por desgracia.

El otro día fui con mis padres, a dar una vuelta para ver si la reformaron, pero no, está igual o peor. A ver si el Sr. Alcalde se digna darse un paseo por allí, para que vea la situación. Espero que de aquí al verano se arregle.

Una cosa muy necesaria sobre todo para los que van en sillas de ruedas, y además quería informarle de otra cosa, es de la baranda que está toda herrumbrenta prescindiendo de nosotros, es una de las otras cosas que hace mucha falta, para agarrarse de ella sé que habemos personas que necesitamos un apoyo para caminar, pero como está todo grasiento, prefiero no sujetarme y encima la gente la tiene de tendedero, no se dan cuenta de que eso está allí por necesidad, y a mí me da mucho coraje.

Espero que de aquí al verano haya mejorado.

Gloria Nazco

CACHORROS PARA VENDER

El dueño de una tienda estaba clavando un letrero sobre la puerta que decía "cachorros para la venta". Letreros como ese atraen a los niños, y tan es así que un niñito apareció bajo el letrero.

¿Cuanto cuestan los cachorros?, preguntó. Entre 3 y 5 mil , replicó el dueño.

Tengo 2.000 -dijo el niño esperanzado -. ¿puedo verlos por favor?

El dueño sonrío y dio un silbido, y de la perrera salió Lady, quien corrió por el pasillo de la tienda seguida de cinco diminutas bolas plateadas de pelaje. Uno de los cachorros se retrasaba considerablemente detrás de los demás.

¿Que le pasa a ese perrito?, dijo el niño señalando al cachorro que cojeaba rezagado.El dueño de la tienda le explicó que le veterinario lo había examinado, y había descubierto que no tenia la cavidad de hueso de la cadera. Siempre sería cojo. El niño se emocionó.

Ese es el cachorro que quiero comprar. No tienes que comprar ese perrito, le dijo el dueño de la tienda. Si realmente lo quieres te lo regalaré.

El niño se molesto un poco. Miró directamente a los ojos del dueño de la tienda y señalándolo con el dedo dijo:"No quiero que me lo regale. Ese perrito vale tanto como los demás, y pagaré todo su valor. En efecto, le daré 2.000 ahora y 500 pts mensuales hasta que lo haya pagado completamente.

No creo que quieras comprar ese perrito -replicó el dueño-. Nunca va a poder correr, ni jugar, ni saltar contigo como los demás cachorros.

En ese momento, el pequeño se agacho y arremangó su pantalón para mostrar una pierna malamente lisiada, retorcida y sujeta por una gran abrazadera de metal. ¡Bien, -replico suavemente el niño mirando al dueño de la tienda-, yo tampoco corro muy bien, y el cachorrito necesitará de alguien que lo entienda!

¿Será que valen la pena nuestras diferencias?

Entrevista con...

JOSE MANUEL BERMUDEZ

Consejero de AA.Sociales, Empleo y Deporte del Cabildo de Tenerife
En referencia al área de Acción Social para 1.998

El área de Acción Social, Trabajo y empleo del cabildo de Tenerife, presenta para 1.998 un presupuesto de 3.643 millones de pesetas, que contempla la consolidación de las actividades que desarrolla, incluyendo los nuevos programas de empleo y voluntariado, así como la asunción de las transferencias del Gobierno Autónomo y los fondos de subvención.

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 ¿En que ha consistido básicamente el traspaso de competencias por parte del Gobierno Autónomo y en que lo notará el ciudadano relacionado con el área de AA.SS.?

Lo que se ha transferido realmente, es la gestión de los Centros de Atención a Minusválidos, Tercera Edad y Menores, por lo que no habrá cambios significativos desde el punto de vista del ciudadano.

¿En el área de las minusvalías, que podemos resaltar a grandes rasgos para 1.998?

Además de dar continuidad a las iniciativas ya iniciadas en ejercicios anteriores con resultado positivo, destacaría la puesta en marcha de 10 proyectos europeos ( Horizon, Now, Adapt, Youthstart e Integra) dos de ellos colaborados; la también puesta en marcha de los centros de Atención a minusválidos Psíquicos profundos y severos de la Matanza de Acentejo y Santiago del Teide, así como la reforma y ampliación de otros centros en funcionamiento. Se incrementarán asimismo, el sostenimiento del servicio a las minusvalías llevado por Sinpromi S.L. El incremento del 13 % en el presupuesto del 98, excluidas las partidas correspondientes a las transferencias, se singulariza en el programa de subvenciones para mejora, equipamiento y servicios de las entidades sin ánimo de lucro, entre otros.

Dentro con la iniciativa del voluntariado, ¿que hay previsto?

Bajo las acciones de Tenerife Solidario, se pretende desarrollar un programa de formación de Voluntarios, celebrar un congreso estatal de plataformas autonómicas, y además de otros, dar apoyo a un nuevo centro de ONG´s.

¿Va a haber por fin un "nido" de ONG´s en Tenerife?

Se trata de un centro de apoyo a las ONGs, con áreas individualizada para cada entidad, pero en un espacio común y con todos los servicios generales ( telecomunicaciones, salas de reuniones y actos, servicios, etc.)

Pretendemos así, dar el empuje tan demandado y necesario para estas organizaciones, en el desarrollo de sus cometidos e iniciativas.

Hablando de centros, ¿para cuando la tan ansiada residencia para discapacitados físicos?

Actualmente esta en fase de planificación por parte del Gobierno Autónomo. El Cabildo colaborará económicamente en la creación del mismo.

Posiblemente estaría ubicada en el Norte de Tenerife.

Si nos referimos a Sinpromi ¿que reflejaría de sus nuevas actividades?

Mucho. Enumeremos algunas:

Desarrollo de proyectos europeos; creación de la "Biblioteca Insular sobre Discapacidad" en convenio con Servimedia y el Real Patronato de A. y P. Minusvalías, apertura de nuevas tiendas en el sur de la isla, puertos, aeropuertos y Jet-foil; desarrollo de programas software especifico para psíquicos; teleformación vía telemática de discapacitados, etc..

Comenzamos a preparar la celebración de la Conferencia Mundial sobre Diversidad y Solidaridad, para el año 2.000, en colaboración con la Universidad de La Laguna, y se va a poner en marcha además, un programa formativo de deporte náutico ( vela adaptada, piragua y buceo) en colaboración con el CIDEMAT, en el que tenemos puestas grandes esperanzas.

Se contempla también, un servicio de transporte especial.

¿Que ocurre con el transporte adatado en esta Isla?

La flota de TITSA ira paulatinamente renovándose, tanto con guaguas de plataforma baja, como guaguas con elevador. Ahora contamos con 8 nuevas unidades con las que se comprobará la viabilidad de esta acción y su forma de puesta en práctica.

EL AYUNTAMIENTO FACILITA LA CIRCULACION CON MOVILIDAD REDUCIDA POR SANTA CRUZ

MAS VADOS Y ACCESOS DURANTE 1.998

LOS DISCAPACITADOS CONTARÁN CON MÁS VADOS Y ACCESOS EN 1.998

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El ayuntamiento de Santa Cruz ha colocado ya, mas de 400 vados en los dos últimos años, estando previstos otros 100 para los primeros meses del año.

Continuando con el Plan de Barrios previsto para 1.998, el Ayuntamiento de Santa Cruz a través de su Concejalía de Obras, Infraestructura y Servicios contempla la supresión de barreras arquitectónicas con arreglo a la Ley 8/1995, de 6 de abril, de accesibilidad y supresión de barreras físicas y de la comunicación.

Mediante este Plan se habilitarán un total de 80 vados para discapacitados en una primera fase. Los vados de acceso estarán situados en la Avenida de la Salle nº 8, y los restantes en el Barrio de Salamanca y otras Urbanizaciones. La empresa adjudicataria es Dragados y el presupuesto de esta primera fase asciende a cinco millones de ptas.

En una segunda fase el Plan de Barrios observa la calle Obispo Pérez Cáceres y el ascensor del Museo Municipal, éste último adjudicado a la empresa Sinpromi. La ejecución de dichos accesos tendrá un coste de 13.744.972 ptas.

Asimismo, tanto las obras previstas en el Plan Urban, como la remodelación de las Ramblas contemplan la instalación de los vados y accesos necesarios para los discapacitados.

El concejal de Infraestructura y Servicios, Norberto Plasencia, estima que la consecución de estos objetivos es "algo ineludible e imprescindible en el desarrollo de nuestra ciudad", "es necesario", añade, "que nos sensibilicemos con estas personas menos favorecidas para que puedan realizar sus actividades y su vida diaria de la mejor manera posible".

Durante 1.997 y mediante una subvención de la Consejería de Sanidad se concluyeron 81 vados en el Barrio de Salamanca, por un importe de 5.074.765 ptas.; otros 41 en el Parque García Sanabria, por un importe de 2.750.000 ptas.; y el acceso al vaso de la Piscina Municipal, por un coste de 3.421.250 ptas. De este modo, el discapacitado que lo desee podrá disfrutar de un baño en la piscina. Se trata de una especie de ascensor que transporta y mantiene dentro de la piscina a la persona.

Las últimas actuaciones realizadas en 1.996 atendieron a la mejora de accesibilidad al Pabellón de Deportes, 96 vados, al Polideportivo Municipal, 96 vados, al entorno y acceso de diversas viviendas, 96 vados, entre ellas las de Las Retamas, y el ascensor del Palacio Municipal del Ayuntamiento.

LA FRATER

SE MUEVE Actividades 97/98

La Fraternidad Cristiana de Enfermos y Minusválidos, dentro de sus iniciativas asociativas y en pro de la defensa de las minorías, integración y dignificación humana, realiza actividades como la del pasado Agosto, cuando viajó a la residencia Frater en Castellón, visitando Port Aventura. Todo un éxito.

Durante las Navidades, celebraron diferentes acontecimientos,como Teatro, charlas, meriendas e intercambio, en el mejor ambiente festivo y grato compañerismo.

Ya en este año 98, la Frater celebró un retiro sobre conocimiento bíblico, además de encuentros y charlas.

Estos encuentros resultan trascendentales, al permitir a través de las visitas y contactos personales, la expansión de sus iniciativas a otras personas interesadas.

Durante los Carnavales, la FRATER se vistió de fiesta, en su local de la calle Juan de Vera 19, en La Laguna, recibiendo la visita de diferentes personajes (Charlot y Sra., etc..), celebrando fiestas y tenderetes muy "ad hoc".

— FRATER —
Tel : 64.08.46 o bien   64.08.46
Contacto: Mari-Bona o Chani

ESPACIO JURIDICO

RECUPERACION DE LA PENSION NO CONTRIBUTIVA TRAS LA EXTINCION DEL CONTRATO LABORAL

Continuamos con este espacio, tratando de resolver dudas de tipo jurídico en referencia a temas de discapacidad. Podéis enviar vuestras consultas al Altavoz ( ver pág.2 )

Una de las dificultades añadidas a la inserción laboral del colectivo de discapacitados, ha sido el temor de estos, a no recuperar la regularidad de sus pensiones no contributivas, una vez finalizado el contrato laboral que provoco la pérdida de la misma.

Ante este hecho, se dio nueva redacción al último párrafo del número 1 del artículo 144 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, introduciéndose asimismo un nuevo párrafo final en el mismo número del citado artículo 144, todo ello en los términos siguientes:

«Los beneficiarios de la pensión de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados por cuenta ajena o que se establezcan por cuenta propia, recuperarán automáticamente, en su caso, el derecho a dicha pensión cuando respectivamente, se les extinga su contrato o dejen de desarrollar su actividad laboral a cuyo efecto, no obstante lo previsto en el apartado 5 de este artículo, no se tendrán en cuenta, en el cómputo anual de sus rentas, las que hubiera percibido en virtud de su actividad laboral por cuenta ajena o propia en el ejercicio económico en que se produzca la extinción del contrato o cese en la actividad laboral.

Igualmente, los beneficiarios de la pensión de invalidez, en su modalidad no contributiva, que sean contratados como aprendices recuperarán dicha pensión durante los procesos de incapacidad temporal derivados de contingencias comunes».

( BOE 31.12.96 Num 315. Art.90 )

Importante aclaración además, en referencia a las cantidades percibidas como salario durante el tiempo de duración del contrato, que no computarán en los derechos de percibir la pensión, ya que en muchos casos, las rentas computadas en el IRPF, superaban las cantidades máximas exigidas para tener derecho a una pensión no contributiva, factor de desánimo a la hora de aceptar un trabajo, aun en la fortuna de haberlo encontrado.

NOTA: Canarias dedicó 17.955 millones de pesetas al pago de pensiones no contributivas en 1.997.

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Exención del impuesto de circulación

Según la Ley 13/96, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y de orden social, que modifica el artículo 22d sobre el impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica de la Ley 39/88:

"los coches adaptados para su conducción por personas con discapacidad física, siempre que no superen los 13,50 caballos fiscales y pertenezcan a personas minusválidas o físicamente discapacitadas, estarán exentos del Impuesto de Circulación. Así como los vehículos que, no superando los 12 caballos fiscales, estén destinados a ser utilizados como autoturismos especiales para el transporte de personas con minusvalía en silla de ruedas, bien directamente o previa adaptación".

LOS DISCAPACITADOS Y EL EURO

La atención especifica de información a los discapacitados se ha tenido expresamente en cuenta, en los preparativos de la moneda única europea, hasta el punto de ensayar con estos, las características físicas de los nuevos billetes y monedas ( tamaño, material, color, etc..) para lograr que puedan ser identificados sin dificultad.

Además, diversas iniciativas tanto públicas ( Parlamento Europeo, etcétera ) como privadas, se orientan en facilitar al máximo, el acceso a la problemática del euro en estos colectivos.

RADIO
*LA HORQUETA*
Proyecto Casosiopea

La Horqueta se emite todos los martes de 11.30 a 12.00h. de la mañana, en Cope-Tenerife (onda media-881), bajo coordinación de Aurelio Cruz.

Este programa radiofónico, nace con la intención de difundir las diversas actuaciones que se están realizando por y para la Integración Laboral de Personas con discapacidad. Refleja, la labor que se están realizando desde el Proyecto Casiopea ( promovido por la Unión Europea, la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma, la Mancomunidad del Norte y Coorditen), que es quién auspicia el Programa.

Para ello, cuentan con la participación de un representante de los organismos mencionados en una singular tertulia, en la que se comenta de la manera más sencilla posible todo acerca de la Integración Laboral de personas con Discapacidad.

El esquema del mismo se distribuye en diez espacios de media hora, en donde se tratan diversos temas relacionados de manera directa o indirecta, con la Integración Laboral:

• La Integración Socioeconómico de las Personas con Discapacidad.

• La Persona con Discapacidad ante su Integración Laboral.

• La Familia ante la Integración Laboral de Personas con Discapacidad.

• Los Centros y Talleres Ocupacionales en la Integración Laboral de las Personas con Discapacidad.

• El Empresario ante la Integración Laboral.

• Las Administración Pública.

• Los Colectivos Sociales.

• El Colectivo de Asociaciones.

• Los Profesionales en la Integración Laboral.

• Conclusiones

Estos 10 programa se comenzaron a emitir a principios de Diciembre. Para cualquier sugerencia, puedes llamar al teléfono 34.37.01

BREVES

NUEVAS TARJETAS DE APARCAMIENTO- La Dirección General de Servicios Sociales está terminando de ultimar los trámites y consideraciones de la nuevas tarjetas. Además de otros cambios, su ámbito de uso pasa de municipal a regional.

CONTINENTE Y LA FUNDACION ONCE.- firmaron un acuerdo por el que, a través de FUNDOSA Grupo, se formará a 235 personas en las comunidades autónomas de Madrid, Cataluña y Andalucía. Continente tiene el objetivo de contratar al 70% de las que superen este proceso de formación y se compromete a llegar a mantener en su plantilla a un 2,5% de personas con discapacidad en un plazo de 3 años.

CONSEJO DE BARRERAS.- La Dirección General de Servicios Sociales por fin, ha dado fecha concreta para la creación y funcionamiento del consejo de barreras establecido por la Ley Canaria de Accesibilidad y Supresión de Barreras. Contará con tres representantes de las organizaciones de discapacitados y velará por la supresión de las barreras de nuestra Comunidad Autónoma.

ACCIONES DIVULGATIVAS.- Se ejecutarán, sobre barreras y sensibilización de la población con cargo al fondos de barreras establecido por la Ley 8/95 Canaria de Accesibilidad y Eliminación de barreras.

CURSO DE ALFABETIZACIÓN EN TENERIFE.- FUNCASOR (Fundación Canaria para el Sordo), en colaboración con la FASICAN (Federación de Asociaciones de Sordos en Canarias), tiene previsto desarrollar sucesivas acciones dirigidas a la comunidad sorda de las islas con el fin de mejorar su calidad de vida, incrementando la oferta de recursos que les faciliten su promoción personal y, por tanto, su integración laboral y social. Así, puso en marcha este curso de 6 meses de duración (21/Enero al 20/Julio/98)

PLAN DE ACCION SOCIAL CON PROYECTOS INNOVADORES.- Después del éxito del ejercicio anterior con programas como Respiro, Ayudas Técnicas o Minusválidos a la Playa, este año D.G. de Servicios Sociales destina un presupuesto de 43 Millones a proyectos de carácter innovador.

ELIMINACION DE BARRERAS DESDE ENTIDADES JURIDICAS.- Se abre por parte de la Consejería de AA. Sociales, la posibilidad de que entidades jurídicas privadas puedan efectuar proyectos de eliminación de Barreras, dentro de los presupuestos destinados a tal fin.

ORDENADORES PARA PERSONAS FISICAS.- Se crea por parte de la D.G. de Servicios Sociales, una partida presupuestaria de 5 Millones de pesetas para la adquisición de equipos informáticos o ayudas tecnológicas al servicio de los discapacitados de Canarias, los cuales podrán acceder a ella, directamente.

UE: 66% DE MINUSVÁLIDOS, EN PARO Según un informe elaborado por las Comunidades Europeas, "el 66% de los ciudadanos europeos con algún tipo de discapacidad están en paro". En el cual, queda reflejado que la tasa media de empleo alcanza sólo el 44%, 17 puntos por debajo de la tasa global. El mismo informe revela que un 17% de la población europea presenta algún tipo de minusvalía y de éstas, la mitad tiene edades comprendidas entre 50 y 64 años. En este sentido, el documento de la Unión Europea advierte que la proporción de minusválidos en edad de trabajar crecerá en los próximos años, fenómeno que irá parejo al envejecimiento de la población.

NUEVAS UNIDADES DE HEMODONACION Y HEMODINAMICA EN LA CANDELARIA.- Se inauguro el 23 de Enero pasado, con un coste total de 362 millones de pesetas dentro del Plan Director de Obras de este centro (8.000 millones ptas.). Estrena unidad de alta tecnología de confirmación diagnóstica de patologías cardiacas y terapias avanzadas.

AUTOBUS DEL AÑO .- El City-Class, fabricado en Barcelona por IVECO-Pegaso, ha recibido el título de "Autobús del año 1.997" por sus adaptaciones especiales que lo hacen perfectamente accesible para personas discapacitadas, que concede la revista especializada "Viajeros". Aunque diseñado en 1.995, no ha comenzado a fabricarse en España hasta este año y ya acredita pedidos de ciudades como Madrid, Barcelona, Valladolid, Huelva o Las Palmas de Gran Canaria.

EL TETRAPLÉJICO Y SUS MANOS.- El Food and Drug Administration (FAD), ha dado el visto bueno al empleo de un dispositivo electrónico que permite a algunos tetrapléjicos usar las manos para agarrar objetos. El sistema free hand mide 5 centímetros, se implanta en el pecho y sustituye los impulsos cerebrales que en cualquier persona ordenan el movimiento manual.

REVALORIZACION DE LAS PENSIONES.-Este año la revalorización de las pensiones asciende al 2.1 % sobre la subida del IPC previsto para este año. Subirán todas, menos las del Fondo de Asistencia Social y las del Subsidio de Garantía de Ingresos Mínimos de la LISMI, al estar congeladas por el Gobierno

Hoteles adaptados.- Las cadenas Novotel y Travelodge cuentan en Estados Unidos y Australia con los mejores hoteles del circuito internacional adaptados a las necesidades de los discapacitados, según un estudio del diario británico "Financial Times". También las cadenas hoteleras Holiday Inn, Sheraton y Thistle Hotels están acometiendo una rápida adecuación de sus instalaciones para nuestro colectivo, como en nuestro país lo viene haciendo la cadena de la Corporación Empresarial ONCE, Confortel.

GUIA ACCESIBLE.- La asociación de discapacitados Mobility International y la Comisión Europea han publicado unas Guías de Viajes para turistas con discapacidad, a través de Internet. Cubren los 15 países de la Unión Europea, además de Liechtenstein, Islandia y Noruega, e incluyen información sobre legislación, facilidades y problemas en materia de accesibilidad, direcciones y contactos.

IBERIA MEJORA.- En otro orden, la Compañía aérea española Iberia ha diseñado unas plataformas elevadoras que permiten el embarque en sus aparatos a pasajeros en sillas de ruedas o en camilla. Por otro lado, Iberia ha puesto en funcionamiento una serie de autobuses destinados al embarque y descenso de pasajeros que cuentan con un sistema de arrodillamiento para rebajar el escalón de acceso al vehículo de 34 a siete centímetros que permiten fácilmente el acceso a personas con movilidad reducida.

SEGUROS SANITARIOS PARA PERSONAS CON SÍNDROME DE DOWN.- Las personas afectadas por esta discapacidad pueden contratar la nueva póliza sanitaria de Previasa, que acaba con la discriminación que hasta ahora sufrían estas personas. La nueva póliza, primera que se pone en marcha en España para este colectivo y una de las pocas que existen en Europa, cubre todas las patologías y cuidados médicos que pueda necesitar una persona con Síndrome de Down, incluidas las cardiopatías.Hasta ahora las compañías de seguros no admitían a este tipo de enfermos por considerar que generan muchos gastos. Unicamente alguna firma cubría durante el primer año de vida a estas personas o el equivalente a un millón de pesetas en gastos, siempre y cuando la madre estuviera también cubierta.

CATÁLOGO DE AYUDAS TÉCNICAS EN CD-ROM.- El pasado 2 de Febrero, se dio la presentación del Catálogo General de Ayudas Técnicas en formato CD-ROM del Centro Estatal de Autonomía Personal y Ayudas Técnicas (CEAPAT). Los centro públicos y entidades sin ánimo de lucro, interesados en su adquisición, pueden solicitarlo al Servicio de Publicaciones del IMSERSO.

NUEVA "BARBIE" EN SILLA DE RUEDAS.- Mattel, fabricante de la famosa modelo Barbie, ha presentado un nuevo diseño en silla de ruedas, llamada "Share-a-Smile Becky" (Becky comparte sonrisas), con el fin de acercar el mundo de Barbie a la realidad y reflejar la diversidad en que vivimos. La muñeca, que viene acompañada de su silla de ruedas color rosa y púrpura, cuestas cerca de los 20 dólares, aunque la dificultad de conseguirla, eleva su precio hasta casi 100 dólares en un absurdo mercado secundario de coleccionistas. La muñeca ha levantado la polémica, con numerosas opiniones a favor y en contra, tanto desde el colectivo de discapacitados, como fuera de este. Y Mattel encantada, ya que "a mar revuelto, beneficio de pescadores". Pero la cosa no acaba aquí. La portavoz de Mattel, Lisa McKendall, afirma que están estudiando la accesibilidad de todos los accesorios de la Barbie. Esto no es de extrañar ante el dato de ventas de Mattel de productos Barbie del año anterior, que supera los 1.700 millones de dólares USA en todo el mundo.

Telefonos DE TEXTO PARA SORDOS.-Bajo el convenio Gobierno de Canarias-IMSERSO se está produciendo la implantación de los DTS (Dispositivo Telefónico de texto para Sordos) homologados por el Ceapat, según proyecto por el cual se facilitará la compra de 192 unidades en el presente año. Se promueve además la instalación de estos equipos en centros, lugares y puntos de concurrencia pública.    El IMSERSO aporta el 50%, y el 50% restante se distribuye entre la Comunidad Autónoma y el adquiriente. El precio por unidad es de 46.800 Ptas. Se posibilita la ayuda a la compra, dependiendo de las necesidades económicas del usuario.   La distribución de los DTS está encargada a la Fundación Sagrada Familia, a la cual se accederá directamente por parte de los interesados, a través de los ayuntamientos, o de las organizaciones de sordos. El primer plazo concluye el 25 de Febrero y se informará de 2ª convocatoria.
Más información:
Fundación Sagrada Familia, c/ Goya 6, Tafira, 35017 Las Palmas G.C.
Tel: 928. 35.11.04
Fax: 928. 35.42.57

CABILDO, CRUZ ROJA Y TRANSPORTE ADAPTADO.-El Cabildo de Tenerife y A.P.de Cruz Roja han alcanzado un acuerdo por cuatro años, para ejecutar el Plan de desarrollo y despliegue de recursos de transporte adaptado y la Unidad de intervención rápida de rescate extensiva a toda la Isla,, cuyo presupuesto asciende a 63,5 millones de ptas. (9 este primer año).  Motivo: facilitar el traslado de aquellas personas que, a causa de su discapacidad psíquica o física, no pueden hacer uso de los medios de transporte normalizados, así como trasladar los recursos lo antes posible al lugar del accidente, para atender a las víctimas.

PREMIO a la INVESTIGACION.- V premios Marcos Ortega Mera de la Fundación Peaideia a Trabajos innovadores e inéditos sobre problemas e integración laboral de personas con discapacidad. Extensión mínima 50 folios A4. Fecha límite 31 Octubre 98. Info: Fund. Paideia. Plaza Mª Pita 17, 15001 La Coruña

PREMIOS REINA SOFÍA 1.998.- Premio de investigación sobre prevención de las deficiencias en cualquiera de sus aspectos. Labor continua, llevada acabo en un período de tiempo no inferior a diez años. Las candidaturas deberán ser presentadas por academias científicas, universidades o instituciones equiparables de los países donde las investigaciones o los trabajos hubieran sido realizados o publicados. Estos premios disponen de dos dotaciones de 5 millones (nacional y extranjera. La fecha limite presentación 30 de Mayo 98. Remitir a: Real Patronato de Prevención y de Atención a Personas con Minusvalía, C/. Serrano 140, 28006 Madrid.

NUEVO PLAN DE EMPLEO
PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El acuerdo contempla 26 medidas concretas para fomentar el empleo de discapacitados, se estima en 14.000 millones de ptas., con lo que se pretenden crear 75.000 puestos de trabajo en 3 años.

Aprobado por el Consejo de Ministros, se crea para favorecer el acceso de personas discapacitadas al mercado laboral. Se ha elaborado según dos ejes básicos, que son el consenso con el CERMI (Consejo Estatal de Representantes de Minusválidos), así como el diálogo mantenido con organizaciones sindicales y empresariales, y se apoya sobre cuatro pilares básicos:

Participación Institucional:

se contempla la creación del Consejo Estatal de Personas con Discapacidad y se prevé su incorporación, en calidad de expertos, al Consejo General de la Formación Profesional y al Consejo Económico y Social.

Intermediación Laboral,

se incluye la actualización del registro de trabajadores discapacitados demandantes de empleo. Asimismo, está prevista la creación e implantación en los servicios públicos de empleo de acciones especializadas para la intermediación laboral de los trabajadores discapacitados, con la participación de las ONGs y la incorporación de profesionales especializados en las oficinas del INEM.

Formación Profesional

Adaptación de los cursos de Formación Profesional Ocupacional para trabajadores discapacitados y la participación de las organizaciones de personas con discapacidad en acciones de formación en el marco del Plan de Formación e Inserción Profesional, a través del contrato-programa. También incluye este apartado la elaboración de programas específicos dirigidos a trabajadores discapacitados ocupados en empleos ordinarios, semiprotegidos y protegidos en el marco del Acuerdo Nacional de Formación Continua.

Contratación e Inserción Laboral

Se fija inicialmente una subvención de 650.000 ptas. para cada contrato indefinido a tiempo completo y se extenderá la subvención del coste salarial a los contratos de trabajo a tiempo parcial.

El fomento de empleo y el apoyo al autoempleo constituyen objetivos destacados de este plan.

Asimismo, el Ejecutivo también se compromete a actualizar el Registro de Trabajadores Discapacitados demandantes de empleo con la creación de acciones de intermediación laboral en los Servicios Públicos de Empleo y la incorporación de profesionales del INEM y a efectuar medidas encaminadas a que las empresas públicas y privadas cumplan el requisito de que el 2% de su plantilla se reserve a trabajadores discapacitados.

NUEVO PLAN 5000
FUNDACION ONCE 1997-2000
FORMACION y EMPLEO

El plan contempla 5000 empleos y formación para 10.000 discapacitados, bajo un presupuesto de 22.000 millones a realizar en 4 años.
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La máxima prioridad durante el próximo mandato de Fundación ONCE será la formación y empleo de personas con discapacidad. Así, presentó el pasado 3 de Febrero en Tenerife su nuevo Plan 5.000, teniendo como objetivo primordial, la integración de personas con discapacidad al empleo productivo y/o protegido, descartando cualquier conexión con nuevos juegos de azar que utilicen la minusvalía como reclamo.

Se actuará en coordinación con sindicatos, patronales y discapacitados, así como con Municipios, Gobiernos Autonómicos, Nacional y Europeo, intentando que el empleo se ajuste a las reglas y mecanismos de mercado, sin renunciar a la discriminación positiva solidaria, en busca de la productividad de ese empleo, que haga rentables y competitivas a las empresas comprometidas, sin prejuicio de que algunas veces premiará la rentabilidad social frente a la económica.

El plan se desarrollará a través de cinco líneas básicas de actuación.

A.- Proyectos empresariales de Gestión propia ( promoción, creación, gerencia y patrimonio de FUNDOSA Grupo)

B.- Programa INSERTA: Acuerdos con Empresas y Grupos Empresariales, con las ventajas de carácter económico, social, comercial, y de garantía y participación con ONCE y FONCE.

C.- Proyectos generadores de empleo de o con las Organizaciones de discapacitados.

D.- Iniciativas de empleo desde las Administraciones Públicas.

E.- Autoempleo y otras formulas de economía social.

F.- Proyectos Prestacionales

En resumen, un lujo de plan para estos próximos 4 años.

Debate abierto sobre
SAMPEDRO

Extracto mínimo del debate del diario "El Mundo"
http://w3.el-mundo.es/debates/eutanasia_debate.htm

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El primer español que reclamó judicialmente su derecho a la eutanasia, falleció el pasado 12 de Enero tras conseguir, - según la familia -, que alguien le ayudara.

Un hombre tiene derecho a vivir dignamente ¿por qué no a morir del mismo modo?

Me parece que es indigno valorar la vida según su calidad. El valor de la vida es independiente de su calidad. Si no fuera así, los que pero viven valdrían menos que los que mejor viven, porque, sencillamente no tiene calidad de vida. Esto es aberrante. Es una buena manera de quitarse de encima lo que nos sobra, lo que no produce, es una visión materialista y egoísta de la vida..

Nadie nos pide que vengamos a esta vida, son nuestros padres los que deciden...¿por que no decidir nosotros si queremos seguir en ella? Esto seria libertad y sin embargo se "castiga" a los suicidas,se considera que son "enfermos que necesitan tratamiento" .... Al menos la eutanasia te permite decidir sin explicar.

Solo puedo decir que siento mucho que en un país tan bueno como el nuestro, la gente sea tan egoísta...una persona no solo vale más o menos por su capacidad física...esa persona que a lo mejor lleva postrada 15 años en una cama puede ayudar a mucha otra gente (descubriendo nuevas vacunas, medicinas...o simplemente con consejos personales). Además, al igual que uno no decide cuando va a nacer, uno tampoco decide cuando va a morir ¿Es que no comprendéis que no se trata de religión? Se trata de la misma naturaleza....es anti natural el querer quitarse la vida.

El derecho a la vida es eso, un derecho. Nunca una obligación legal.

¿Puede alguien asegurar que la ciencia no encontrará un remedio a determinadas enfermedades el día de mañana?

Siento discrepar con los que afirman que la vida es sagrada y solo la puede dar Dios. Que un creyente crea, me parece muy bien. Absolutamente respetable. Pero cuando además de creer impide con su llamada fe, expresada a través de una opinión mundana, que se legisle para impedir que otros puedan tomar sus decisiones, esa persona es hipócrita si se considera demócrata, como supongo que se pensará a sí mismo. Dios no da la vida. A mí me la dieron mi madre y mi padre, y yo se la he dado a mis hijos. Lo demás, es cosa de la ciencia o de la fe. Pero que ni lo uno ni lo otro impidan al ser humano tomar sus decisiones libremente, por y para sí. La eutanasia es un derecho fundamental y, en ciertos casos, tan derecho humano como la libertad. Que el que tenga fe sufra todo lo que quiera a la hora de mal morirse. Me parece muy bien. Allá él. Pero que nos dejen a los demás morirnos en paz

Estoy en contra de cualquier clase de eutanasia. La experiencia que he vivido en Holanda y Estados Unidos me ha demostrado que es ingenuo pensar que los mecanismos garantizadores de una aplicación legal puedan funcionar: en Holanda los ancianos han llegado a no querer ir a los Hospitales o Residencias de la Tercera Edad por temor a ser eliminados. Me parece una práctica indigna. He tenido que cuidar de un familiar próximo los últimos 6 años y tanto él como yo fuimos muy felices hasta su muerte.

Tras haber buscado la paz durante mucho tiempo, Ramón Sampedro finalmente la ha encontrado. Recordemos el epitafio que el mismo eligió: «No habéis podido dominarme, no pudisteis mentir en mi nombre».

Yo soy tetrapléjico y lo entiendo. También puedo entender como llego al punto de solicitar su muerte. Pero..., además hablando de integración, creo que se podía haber eliminado su principal queja: "haber perdido las esperanzas de vivir, y no soportar más aquella cama, aquel techo, aquella habitación". Que pasa, ¿ que nadie era capaz de encontrar una solución a esa reclusión? ¿ No existen la Familia, los Serv Sociales, el voluntariado, los vecinos, y tantos etcéteras? ¿Nadie fue capaz de acercarle el mundo a la cama, para que él se decidiera a luchar por acercarse al mundo? Yo soy tetra y lucho enfurecidamente cada día para que eso no me ocurra, en ninguna de sus variantes. Si al final las circunstancias me vencieran, a saber si pediría mi fin de semejante manera.

Se crea
COCEMFE Tenerife

Confederación Coordinadora Estatal de Minusválidos Físicos de España

COCEMFE es por definición una ONG de ámbito estatal sin ánimo de lucro, cuyo principal objetivo es la promoción y defensa de las condiciones de vida de las personas con discapacidades físicas, hasta conseguir su plena integración social.

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El pasado 17 de Octubre se realizó la presentación de COCEMFE-Tenerife en la sede de CajaCanarias. En esta presentación, contaron con las tres asociaciones conformantes iniciales, - Alcer (Enfermos de riñón), Hemofilia Tenerife y ATEM ( Asoc. Tinerfeña de Esclerosis Múltiple) -, a partir de las cuales se generará la estructura de COCEMFE en esta provincia.

La creación de esta confederación, - según su directiva -, responde a la inquietud por terminar con el letargo y la atomización detectado en el ámbito de los discapacitados, intentando frenar esa inercia visto que no da los resultados apetecidos. Y así, convoca a todas las asociaciones de discapacitados físicos de Tenerife, para canalizar los programas, ideas, proyectos y necesidades, bajo una sola voz.

COCEMFE tiene presencia estatal, a través de 12 Confederaciones Autonómicas, 26 Federaciones Provinciales y 15 Entidades Estatales, agrupando bajo un paraguas organizativo, más de 800 asociaciones de discapacitados físicos.

COCEMFE además de ser miembro fundador del CERMI (representación española en el Foro Europeo), tiene para los discapacitados físicos representación en el Real Patronato de Atención y Prevención de Minusvalías, Fundación ONCE, IMSERSO, Plataforma del Voluntariado, Comisión Española de Arte y Creatividad, y gestiona desde 1.989 diferentes programas y proyectos con cargo del 0,52 del IRPF a cuya Comisión pertenece.

Internacionalmente, COCEMFE participa en diferentes iniciativas Europeas, así como en la Organización Mundial de Personas con discapacidad (DPI). También ha iniciado contactos con organizaciones de ámbito iberoamericano, para el inicio de actividades.

COCEMFE Tenerife
Domicilio provisional: Alcer
Tel: 64.24.24

Por fin se aprobó el
Nuevo Reglamento
de la Ley Canaria
de Accesibilidad y
Eliminación de Barreras

Algunos no daban crédito a este hecho, después de casi año y medio de retraso, respecto al plazo prometido.

Se trata del decreto 227/1997 de 18 de Septiembre, desarrollo reglamentario pormenorizado de la Ley 8/95 para lograr su aplicación efectiva. El conjunto en suma, de parámetros y exigencias funcionales y dimensionales de los diferentes elementos urbanísticos, de las edificaciones, del transporte y de los sistemas de comunicación, que tratará de convertir Canarias, - en materia de barreras -, en un lugar para todos, en vez de para "casi todos".

El decreto consta de 8 Títulos (Conceptos, Barreras Urbanísticas, Arquitectónicas y de edificación, Transporte, Comunicación, Fomento y Control, Régimen Sancionador y Consejo promotor ), y 3 Anexos, con los que se intenta definir totalmente la actuación en barreras y su contexto.

Apuntar además, que las cuantías de las penalizaciones impuestas por el Régimen sancionador, ahora entre 50.000 y 50 millones de pesetas, pasarán a engrosar los importes contenidos en el Fondo de Supresión de Barreras, creado por la anterior Ley.

MASTER
UNIVERSITARIO
EDUCAR EN LA DIVERSIDAD

Entrevista con su directora Olga Alegre

El Máster se encuentra ahora en su Segunda Promoción y se viene impartiendo en la Universidad de La Laguna desde 1994.

¿Qué es educar en la diversidad?

Educar en la Diversidad supone asumir la riqueza de la variedad como elemento que define una más rica y compleja formación individual, adecuando las respuestas educativas a la pluralidad de necesidades. No podemos ignorar las claras diferencias personales.

"Atender debidamente las necesidades individuales supone propiciar el desarrollo de cada persona".

¿Por qué un Máster como este?

Por la inexistencia de una vía de formación sistemática, de calidad, en un contexto universitario que formara a profesionales preparados para afrontar la rica diversidad humana en sus múltiples facetas, como respuesta a la demanda social que iba en aumento y así continúa.

Una formación de Postgrado universitario que proporcionara los conocimientos más relevantes respecto a la educación en y para la diversidad, y que capacitara profesionales de alta cualificación para trabajar con éxito en su actuación profesional y colaboración interdisciplinar, asumiendo un compromiso profesional y social en su papel de agentes comunitarios.

¿Cuáles son los contenidos básicos del Máster?

Consta de siete módulos de contenidos y un total de 17 asignaturas durante dos años, con un total de 1.500 horas de formación teoricoprácticas. Los contenidos van desde escuela, sociedad y necesidades, hasta problemáticas, trastornos y multiculturalismo

¿Qué profesorado lo imparte?

Se trata de profesorado universitario de alta cualificación en las diferentes especialidades del derecho, medicina, pedagogía, psicología, trabajo social, ciencias de la información, etc., nacional y extranjero. A estos contenidos básicos se le añade la participación de especialistas cualificados por su trabajo en el ámbito que nos ocupa y la voz de los propios afectados en los diferentes módulos de contenidos. La evaluación que el alumnado ha hecho del profesorado ha sido excelente, destacando por su calidad investigadora y docente.

Los contenidos, pueden consultarse en el web del Máster http://www.vanaga.es/diversidad.

¿Y la evaluación del mismo es también rigurosa?.

Hay un seguimiento y evaluación continua del alumnado. Se deberán superar las evaluaciones de los siete módulos de contenidos, así como los diferentes informes de visitas y talleres. Por otra parte, el alumnado deberá realizar prácticas en Centros concertados y presentar un informe de las mismas. Finalmente, deberán presentar un Trabajo de Investigación Fin de Máster, que reunirá los requisitos científicos de una tesis de licenciatura.

Como ves, existe un nivel de exigencia bastante alto. Pero tenemos la experiencia de los alumnos de la Primera Promoción del Máster que los superaron con creces.

"Reflejar además, lo gratificante de que todos los alumnos de la primera promoción y algunos de la segunda estén ya trabajando"

Muchas Instituciones colaboran con este Máster, ¿qué valor posee para ti este hecho?

El hecho de que estén presentes en el comité de honor instituciones como la Casa Real, el Ministerio de Educación, la Consejería de Educación y de Servicios Sociales del Gobierno de Canarias, el Cabildo de Tenerife, el Comité Permanente ONGUNESCO, Rectores de otras Universidades, el Real Patronato, Once, Obispado, etc.... tiene un inmenso valor por su carácter social, de implicación en la realidad y de apoyo.

Es un Máster que cuenta con una plantilla de lujo en cuanto a los asesores nacionales e internacionales y respecto a las relaciones con Ayuntamientos, Asociaciones, Entidades, etc.

Y el apoyo principal es el recibido por su Presidente, el Rector de la Universidad de La Laguna, el cual ha tenido una implicación y apoyo directos en el Máster.

LIBROS

"LA DISCAPACIDAD EN EL SISTEMA TRIBUTARIO ESPAÑOL".- Tratamiento fiscal contemplado en cada norma tributaria. Así, quedan reflejadas las especificaciones para los discapacitados en el IRPF, IVA, Impuesto de Sociedades, Impuesto sobre Vehículos, Impuesto de Medios de Transporte y Derechos de Importación. Diego Rodríguez Rodríguez. Editado por la Escuela Libre Editorial.

"ACCESIBILIDAD EN ESPACIOS PÚBLICOS Y EDIFICACIÓN".- Los destinatarios son diseñadores de urbanismo, arquitectos y demás responsables de la construcción; el fin, cumplir la Ley y eliminar las barreras que afectan a las personas con discapacidad. Editada por la Consejería de Sanidad, Consumo y Bienestar Social de Cantabria.

"LAS EMPRESAS ANTE LA INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISMINUCIÓN".- El libro trata sobre la integración laboral de las personas con discapacidad, tarea altamente difícil, donde se expresa la necesidad de incentivar el empleo. El último bloque explica el proyecto europeo "Combat", que tiene y que tiene por objeto desarrollar nuevas formas de inserción laboral de las personas con disminución a partir del teletrabajo a distancia. Editado por el Instituto Municipal de Disminuidos del Ayuntamiento de Barcelona. 1.996.

"EL NUEVO LIBRO DE LOS ALIMENTOS COMPATIBLES".- Este libro investiga los principios fisiológicos y científicos de la combinación de alimentos, explica las causas digestivas de las principales enfermedades y muestra su posible alivio cambiando simplemente algunos de nuestros hábitos alimenticios. Jan Dries. Edit. EDAF 1.996

DEPORTES

CLUB ADEMI TENERIFE
Asoc. Deportiva para Minusválidos
c/ Tomé Cano 7, Ed. Cibeles Pl. 9 Pta. 5
38005 S/C de Tenerife Tfno: 20.30.14

Nota : Los partidos Locales se juegan en el Pabellón de la Casa Cuna los Domingos a las 12:00

ADEMI C.A.C. TENERIFE.- Los partidos disputados por el Club ADEMI Tenerife de Baloncesto en silla de ruedas de la división de honor Temporada 97/98, hasta la décima jornada han sido los siguientes:

Mala temporada para el ADEMI Tenerife que sólo ha conseguido dos victorias ( ante Virgen del Rocío y Mideba de Badajoz), perdiendo los restantes 8 encuentros.
Estos resultados se deben en gran parte a las bajas por lesión de varios jugadores.
Acusando más en esta tónica, Eduardo plasencia, uno de los ejes básicos del equipo, sigue de baja, no teniendo confirmada fecha de nueva participación con el equipo.

Los partidos a disputar en meses venideros son: